mercredi 16 avril 2008

L'impact communautaire

Organisation, communauté, militantisme, démultiplication, pression... inversion des rôles : pas grand chose à ajouter à cette analyse de Seth Godin sur les nouvelles formes de pression sur les entreprises.



Les exemples qu'il donne sont même une source d'inspiration pour favoriser un intelligence collective faisant sens, ce qui reste le point faible malgré tout dans son analyse.



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